臺北市醫師職業工會2017年成立之後第一場校園講座，就是到國防醫學院對醫學系的同學進行專題演講，2017年9月是由首屆理事郭伃婷醫師以及翁子騰醫師擔任講者，2019年9月是由臺大醫院企業工會時任理事長陳愛蓉護理師和我擔任講者，昨天則是由陳亮甫醫師和姚佳宜醫師分別負責了上午場和下午場，下午的場次也是我最後一次陪工會幹部一起進入校園和同學互動，很剛好，我的最後一場校園講座也是國防醫學系。
這幾年的工會秘書職涯裡面，前面一大半絕大多數的時間都是自己一個人面對著電腦打字工作，當然對於這種跑來跑去和真人實體講到話的活動就會格外珍惜。郭淑珍老師從我們成立之初就相當支持工會爭取勞動權益的理念，讓工會有機會把勞動三法和勞動三權的概念、醫師執業可能發生的大小事帶到校園給學生了解。
我認為每一次的演講都是一個挑戰，挑戰工會的語言是否足夠有趣？能夠讓年輕的大學生理解？給的資訊是否足夠引人關切？昨天下午場次有幾個有趣的畫面感動：佳宜用極快的語速描述某些夢到的畫面還有用自己基層醫師的角度分享醫院工作的各種心得，台下的有幾個同學發出詭異笑聲XDDDD我們另外一位醫師工會的會員默默出現當聽眾給我們鼓勵、課堂結束佳宜匆匆趕回醫院工作，有一位同學主動發問很多問題：他問我們，為什麼企業工會這麼有用，不成立企業工會就好？他問為什麼航空業的工會可以發動罷工但醫療業卻很難？他深入又問產、職、企業工會有何不同？他又問「公」會能夠和工會一樣為基層爭取權益嗎？我覺得他好棒！他才大二！我和另外一個留下來的醫師工會會員互相搭配、一起回答了同學的問題，其實每一次的演講，只要能夠讓一兩位同學心裡留下深刻的印象，讓他們願意想問題、問問題那真的就是物超所值。
老實說，醫師職業工會和很多其他行業工會比起來，一直都是很幸運的。我以前曾經待過專櫃人員產業工會，我也認識很多其他行業的工會，他們…並沒有這麼多校園演講邀約，甚至講白一點，有些行業的從業人員，並不是在學生時期就以成為這個行業的工作者為目標（比如說我唸大學的時候並不是以成為工會秘書為目標）。但醫師不一樣，念醫學系絕大部分就是以當醫師為目標（好啦有些人是被爸媽逼的但先不管）。醫療現場中，有很多除了勞動法令以外但又跟職場環境息息相關的事可以吸引同學的關注，醫療暴力、健保制度、專科考試、訓練過程、性別權益等等問題，甚至對很多醫學系的同學來說，他們早就做好超高工時的心理準備，其他的問題反而讓他們更關心。
這四年來，我們幾乎是每學期都會有三到四場邀約，一直到昨天算一算總共有29場了！！工會的幹部也都很給力，用特休的用特休、pm off趕到學校幫忙上課的、上完課匆匆回到醫院打病歷的…要感謝的人真的太多了。國防醫的郭淑珍老師、北醫大的蔡博方老師、台大的葉明叡老師、簡妤儒老師（還有以前的范雲老師現在是委員了！）、文化大學劉曦宸老師、崇仁醫專陳勛老師、建國中學的莊珮柔老師、最重要的，還有各醫學系的系學會幹部、台灣醫學生聯合會的人權和平部和醫學教育部…完蛋了我還有誰沒有感謝到@@
我明天就要離職了，不過工會的戰力和富有實務經驗的演講師資依然還在，工會的關懷和運作也會繼續。希望版上老師、同學如果未來還有任何演講機會，還是要持續邀請臺北市醫師職業工會！
